• Rubriigid

Author name: Odedeliit

Sel nädalal jõustunud määrus täpsustab õe õigused iseseisvalt töötada

õendusest /

Eesti Õdede Liidu ja Sotsiaalministeeriumi koostöös koondati viis erinevat määrust ühtseks dokumendiks, mis loob aluse õendusabi arenguks. Määrus koondab nõuded tervishoiuteenuse arendamiseks ja muudab teenuse patsientidele kättesaadavamaks. Määrus mõjutab kõiki enam kui 9000 Eestis töötavat õde ja õeks õppijat, seades selged nõuded õe ja eriõe väljaõppele ning sätestades õigused iseseisvaks tööks patsientidega. „Õed on kõige […]

Sel nädalal jõustunud määrus täpsustab õe õigused iseseisvalt töötada Read More »

Eesti Õdede Liidu uus president: tervishoiu keskmes peab olema inimene

Õenduse tulevik, organisatsioonist /

Maist alustas Eesti Õdede Liidu presidendina tööd Laura Keidong ja asepresidendina Margit Lenk-Adusoo. Uued juhid seadsid eesmärgiks võimestada õdesid, kasvatada liikmeskonda ja parandada õdede töötingimusi. „Meil seisab ees vastutusrikas ülesanne viia ellu Eesti õenduse arengu tulevikuvisioon, mille keskmes on inimene. Rolliootused ja õe vastutus tervishoius on ajas märgatavalt kasvanud, kuid õdede professionaalne pühendumus ei tohi

Eesti Õdede Liidu uus president: tervishoiu keskmes peab olema inimene Read More »

Kiirreageerijad õenduses toetuvad ühtsele meeskonnale

õendusest /

Erakorralises meditsiinis on kiire otsustusvõime, oskus jääda rahulikuks ja laialdased teadmised võtmetähtsusega. Kõrvutame kahe õe – EMOs töötava Viivi Lepiku ja kiirabis töötava Anne Hämäläineni mõtteid ja kogemusi tööelust.   Viivi Lepik, õde Pärnu Haigla EMOs   Kuidas jõudsid õe elukutseni? Minu isa on nooruses lühikest aega olnud kiirabiauto juht ja tädi on aastakümneid töötanud

Kiirreageerijad õenduses toetuvad ühtsele meeskonnale Read More »

Tohutu soov aidata tuleb lõpuks enese arvelt

inimesele /

Pikka aega käisin ühelt töölt teisele tööle. Teadsin, et see läks mõnikord liiale, aga lõpuni ülekoormusest aru ei saanud. Lapsed olid selleks ajaks kodust ära läinud ja ei olnud vaja enam kellegi eest hoolitseda. Elukaaslane tegi samuti tööl pikki päevi, seega töölt kojuminek ei olnud minu jaoks kõige olulisem. Kui lõpetasin haiglas oma põhitöö, läksin

Tohutu soov aidata tuleb lõpuks enese arvelt Read More »

Õdede professionaalse arengu toetamine Euroopas

Rahvusvaheline õendus /

EFN (European Federation of Nurses Association), meie esindusorganisatsioon Euroopas, tegutseb selle nimel, et õed saaksid regulaarselt uuendada oma teadmisi ja oskusi. Õe elukutse vaatenurgast toetab EFN püsivaid investeeringuid haridusse ja oskuste arendamisse, tunnustades õdesid kui võtmetegijaid kvaliteetse õendusabi säilitamisel ja patsientide ohutuse parandamisel. Õdede elukestev õpe Enne igat EFNi assambleed, millest liiduna alati osa võtame,

Õdede professionaalse arengu toetamine Euroopas Read More »

Mida on vaja teada töövaidluste lahendamiseks?

õigused ja kaitse /

Viimastel aastatel on üha enam pöördutud õdede liidu poole tööõiguse küsimustega. Kahjuks on valdavalt tegemist olukordadega, kus tööandjad pole käitunud korrektselt. Olukordi saab lahendada mõistlikumalt ja kiiremini siis, kui oleme ette valmistunud, teame oma õigusi ja omame teavet selle kohta, kuidas asjad päriselt toimivad. Tüüpolukord, mida meile kirjeldatakse, on järgmine: „Meile tundub, et saame vähem

Mida on vaja teada töövaidluste lahendamiseks? Read More »

Marleen Mägi: peab olema kirg, et midagi päriselt ära teha

õendusest /

Marleen Mägi unistas ämmaemanda ametist juba koolipingis, kuid jõudis selleni alles hiljaaegu ning õige huvitavat rada käies. Ta peab tähtsaks enese arendamist ja huvi ega ole teadlikult kõrgetele ametikohtadele pürginud. Millega sa praegu tegeled? Ma töötan ämmaemand-imetamisnõustajana Ida-Tallinna Keskhaiglas (ITK) neonatoloogia osakonnas ehk vastsündinute intensiivis. Lisaks toimetan ITK emapiimapangas. Armastan öelda, et ma olen ämmaemand

Marleen Mägi: peab olema kirg, et midagi päriselt ära teha Read More »

Töökeskkond minu kätes

õendusest /

Rahulolu pakkuva töökeskkonna loomine on nii töötaja, juhi kui ka ettevõtja kätes. Tervishoid põhineb meeskonnatööl – just koos tegutsemine ja üksteise toetamine loob eeldused saavutada motiveeritud töökeskkond, kus iga töötaja tahab anda endast parima. Eesti Õdede Liidu usaldusisikud arutlevad, milline on igaühe panus selles, et töökeskkond oleks toetav. Usaldusisik on esimene kolleeg, kelle poole võib

Töökeskkond minu kätes Read More »

Huumori kui toimetulekumehhanismi seos väsimuse ja tööga rahuloluga

Õendusteadus /

Tallinna Ülikooli organisatsioonikäitumise eriala üliõpilane Kätlin Soots uuris oma magistritöös, milline on huumori kui toimetulekumehhanismi seos väsimuse ja töörahuloluga õdede ja abiõdede seas. Õendus on eriline valdkond, kus hoolivus ja pühendumus mängivad keskset rolli. Uuringud on näidanud, et õdede hooliv käitumine aitab patsientidel kiiremini paraneda ja tõstab õendusabi kvaliteeti. Mida rohkem on õed oma tööga

Huumori kui toimetulekumehhanismi seos väsimuse ja tööga rahuloluga Read More »

Juhi ja kolleegide usaldamise seosed õdede pühendumisega patsiendile ja elukutsele

Õendusteadus /

Üha paremad kvaliteedistandardid, tervishoiutöötajate koolituste areng ja kvaliteetsem praktika, rahvastiku vananemisega seotud suurenev nõudlus patsiendi hoolduse järele, patsientide ootused ja nende õigustega arvestamine – kõik see mõjutab tervishoiuorganisatsioonide olemust, mis peaks kajastuma õdede suuremas elukutsele pühendumuses. Teadmine sellest, millele töötaja pühendumus on suunatud, võib aidata õendusjuhtidel mõista töötaja rollivälist käitumist. See teadmine on hädavajalik tervishoiusüsteemis,

Juhi ja kolleegide usaldamise seosed õdede pühendumisega patsiendile ja elukutsele Read More »