Esmakordselt Eestis: tervishoiu koostöökonverents MEIE 100

2023. aasta mais tuleme kokku kogu õendusala valdkonna töötajatega, et rääkida meie valdkonna arengutest.

Ilma meeskonnatööta tervishoid ei toimi. Koostöö sõna kasutatakse sageli, kuid sisuliselt on seda vähem kui tahaksime. Enamasti lihtsalt ei teata, mida on kolleeg õppinud, oskab ja on valmis tegema. Just seetõttu teeme seekord ühise konverentsi, et iga osaleja kuuleks midagi uut oma kutseala kohta ja saaks teada, mida kolleegid teevad. Teadmine on aluseks usaldusele ja koostööle.

Mõjukas meeskond
Eetiline eestvedamine
Innukas innovatsioon
Edukas digimaailm

Miks koos?

Tervishoiuasutustes töötab ühiselt patsientide tervise nimel väga palju erinevate valdkondade inimesi. Eestis on arste kokku 4000 ringis, õdesid tervelt 9000. Kui lisada veel ämmaemandad, füsioterapeudid, radioloogiatehnikud, bioanalüütikud, hooldustöötajad, erakorralise meditsiini tehnikud jne, keda koondab ühtne nimetus õendusala töötajad, siis on meid kokku juba pea 16 000.

Ühiselt tegutsedes saame pakkuda patsiendile parimat ravi, kuid eelduseks on üksteise tundmine ja toetamine. Konverentsil paneme alguse koostöövõimalustele ja liigume ühiselt innovatsiooni suunas.

Miks 100?

Alles see oli kui ämmaemandate ühing pidas 95. sünnipäeva aastat. Tervishoiutöötajate kutseliit sai äsja 30. Õendusjuhtide ühing tähistas 2022. aastal viiendat sünnipäeva. Õdede liit saab 2023. aasta lõpus suisa saja-aastaseks. Tähistamisväärseid sünnipäevi on seega kuhjaga.

Meid on mitmeid sadu. Tervishoid liigub sajaga. 100 on justkui sümboolne number, mis tähistab vanust ja väärikust, kuid markeerib ka kiirust. Ideest teostuseni on tavaliselt samuti ühe sammu asemel vähemalt 100.

Meie jaoks tähistab see kindlasti ka järgmist verstaposti – midagi nii suurt pole ühiselt veel mitte kunagi varem tehtud. Tule kaasa, koos suudame kõike!

Rohkem infot konverentsi kohta ja registreerimise leiad konverentsi kodulehelt.

Viimased uudised

Töökuulutus: Otsime uut presidenti ja asepresidenti!

Ootame initsiatiivikaid ja ambitsioonikaid inimesi, kes oleks valmis EÕLi vankrit hooga edasi vedama.

Videointervjuu: Eesti Õdede Liit otsib uusi eestvedajaid!

Anneli Kannus: “Uued juhid aitavad organisatsioonil kasvada ja uueneda.”

Puhkamine on sama oluline kui töö tegemine

Tervishoius on tavaline, et helistatakse ja kutsutakse tööle puhkuse ajal.

Milliseid omadusi on vaja, et juhtida Eesti Õdede Liitu?

Anneli Kannus: „Kõige rohkem on vaja julgust ja pealehakkamist. Kõik muu on õpitav.“

Tagasivaade tehtud tööle Eesti Õdede Liidus

Meie ametiaeg lõpeb 2025. aasta mais. Oleme sügavalt veendunud, et juhid peavad vahetuma.

Õed Tervisekassa numbrites

Tervishoius on inimressurss kulla hinnaga. Näeme, et kõige rohkem on puudus õdedest.