• Rubriigid

õendusest

Sel nädalal jõustunud määrus täpsustab õe õigused iseseisvalt töötada

õendusest /

Eesti Õdede Liidu ja Sotsiaalministeeriumi koostöös koondati viis erinevat määrust ühtseks dokumendiks, mis loob aluse õendusabi arenguks. Määrus koondab nõuded tervishoiuteenuse arendamiseks ja muudab teenuse patsientidele kättesaadavamaks. Määrus mõjutab kõiki enam kui 9000 Eestis töötavat õde ja õeks õppijat, seades selged nõuded õe ja eriõe väljaõppele ning sätestades õigused iseseisvaks tööks patsientidega. „Õed on kõige […]

Sel nädalal jõustunud määrus täpsustab õe õigused iseseisvalt töötada Read More »

Eesti Õdede Liidu uus president: tervishoiu keskmes peab olema inimene

Õenduse tulevik, organisatsioonist /

Maist alustas Eesti Õdede Liidu presidendina tööd Laura Keidong ja asepresidendina Margit Lenk-Adusoo. Uued juhid seadsid eesmärgiks võimestada õdesid, kasvatada liikmeskonda ja parandada õdede töötingimusi. „Meil seisab ees vastutusrikas ülesanne viia ellu Eesti õenduse arengu tulevikuvisioon, mille keskmes on inimene. Rolliootused ja õe vastutus tervishoius on ajas märgatavalt kasvanud, kuid õdede professionaalne pühendumus ei tohi

Eesti Õdede Liidu uus president: tervishoiu keskmes peab olema inimene Read More »

Kiirreageerijad õenduses toetuvad ühtsele meeskonnale

õendusest /

Erakorralises meditsiinis on kiire otsustusvõime, oskus jääda rahulikuks ja laialdased teadmised võtmetähtsusega. Kõrvutame kahe õe – EMOs töötava Viivi Lepiku ja kiirabis töötava Anne Hämäläineni mõtteid ja kogemusi tööelust.   Viivi Lepik, õde Pärnu Haigla EMOs   Kuidas jõudsid õe elukutseni? Minu isa on nooruses lühikest aega olnud kiirabiauto juht ja tädi on aastakümneid töötanud

Kiirreageerijad õenduses toetuvad ühtsele meeskonnale Read More »

Õdede professionaalse arengu toetamine Euroopas

Rahvusvaheline õendus /

EFN (European Federation of Nurses Association), meie esindusorganisatsioon Euroopas, tegutseb selle nimel, et õed saaksid regulaarselt uuendada oma teadmisi ja oskusi. Õe elukutse vaatenurgast toetab EFN püsivaid investeeringuid haridusse ja oskuste arendamisse, tunnustades õdesid kui võtmetegijaid kvaliteetse õendusabi säilitamisel ja patsientide ohutuse parandamisel. Õdede elukestev õpe Enne igat EFNi assambleed, millest liiduna alati osa võtame,

Õdede professionaalse arengu toetamine Euroopas Read More »

Marleen Mägi: peab olema kirg, et midagi päriselt ära teha

õendusest /

Marleen Mägi unistas ämmaemanda ametist juba koolipingis, kuid jõudis selleni alles hiljaaegu ning õige huvitavat rada käies. Ta peab tähtsaks enese arendamist ja huvi ega ole teadlikult kõrgetele ametikohtadele pürginud. Millega sa praegu tegeled? Ma töötan ämmaemand-imetamisnõustajana Ida-Tallinna Keskhaiglas (ITK) neonatoloogia osakonnas ehk vastsündinute intensiivis. Lisaks toimetan ITK emapiimapangas. Armastan öelda, et ma olen ämmaemand

Marleen Mägi: peab olema kirg, et midagi päriselt ära teha Read More »

Töökeskkond minu kätes

õendusest /

Rahulolu pakkuva töökeskkonna loomine on nii töötaja, juhi kui ka ettevõtja kätes. Tervishoid põhineb meeskonnatööl – just koos tegutsemine ja üksteise toetamine loob eeldused saavutada motiveeritud töökeskkond, kus iga töötaja tahab anda endast parima. Eesti Õdede Liidu usaldusisikud arutlevad, milline on igaühe panus selles, et töökeskkond oleks toetav. Usaldusisik on esimene kolleeg, kelle poole võib

Töökeskkond minu kätes Read More »

Huumori kui toimetulekumehhanismi seos väsimuse ja tööga rahuloluga

Õendusteadus /

Tallinna Ülikooli organisatsioonikäitumise eriala üliõpilane Kätlin Soots uuris oma magistritöös, milline on huumori kui toimetulekumehhanismi seos väsimuse ja töörahuloluga õdede ja abiõdede seas. Õendus on eriline valdkond, kus hoolivus ja pühendumus mängivad keskset rolli. Uuringud on näidanud, et õdede hooliv käitumine aitab patsientidel kiiremini paraneda ja tõstab õendusabi kvaliteeti. Mida rohkem on õed oma tööga

Huumori kui toimetulekumehhanismi seos väsimuse ja tööga rahuloluga Read More »

Juhi ja kolleegide usaldamise seosed õdede pühendumisega patsiendile ja elukutsele

Õendusteadus /

Üha paremad kvaliteedistandardid, tervishoiutöötajate koolituste areng ja kvaliteetsem praktika, rahvastiku vananemisega seotud suurenev nõudlus patsiendi hoolduse järele, patsientide ootused ja nende õigustega arvestamine – kõik see mõjutab tervishoiuorganisatsioonide olemust, mis peaks kajastuma õdede suuremas elukutsele pühendumuses. Teadmine sellest, millele töötaja pühendumus on suunatud, võib aidata õendusjuhtidel mõista töötaja rollivälist käitumist. See teadmine on hädavajalik tervishoiusüsteemis,

Juhi ja kolleegide usaldamise seosed õdede pühendumisega patsiendile ja elukutsele Read More »

Tehisintellekt tervishoius – Verso Vision ennetab kukkumisi

Õenduse tulevik /

Tervishoius on tehisintellekt kiiresti arenemas, pakkudes murrangulisi lahendusi ravikvaliteedi parandamisel. Tehisintellekti üks lootustandvamaid rakendusi on kukkumiste ennetamine, mis on tervishoius kriitiline väljakutse eriti eakate patsientide puhul.  Tartu Ülikooli Kliinikumis ennetatakse kukkumisi mitmel moel alates õendus- ja hoolduspersonali koolitamisest, kasutusel on kukkumisriskile viitavad kollased käepaelad, libisemisvastased sokid ja vastavate alarmidega voodid. Sellest hoolimata registreeritakse kliinikumis aastas

Tehisintellekt tervishoius – Verso Vision ennetab kukkumisi Read More »

Kuidas tunnevad end Eesti meessoost õed ja mida arvavad nendest naiskolleegid?

Õendusteadus /

2024. aastal Tallinna Ülikoolis organisatsioonikäitumise eriala magistritöös pealkirjaga „Kolleegide hinnangud soostereotüüpidele õenduses ja nende seosed tööga sobivuse ning tööga rahuloluga“ otsisin muu hulgas vastust küsimusele, kuidas julgustada mehi valima oma elukutseks õendust. Meessoost õdesid on kogu maailmas oluliselt vähem kui naissoost õdesid. Kuigi üha enam mehi otsustab karjäärivalikul õenduse kasuks, ei ole uudis, et õenduses

Kuidas tunnevad end Eesti meessoost õed ja mida arvavad nendest naiskolleegid? Read More »