Praktika olulisus ja praktikajuhendaja panus
Õe õppes on praktika olulisust võimatu ülehinnata. Õdede praktika eesmärk on kinnistada teoreetilisi teadmisi ja valmistada tulevasi õdesid ette töötamameeskondades, aga ka iseseisvalt juhtima või korraldama õendusabi. Euroopa Liidus reguleerib õdede õpet direktiiv 2005/36/EÜ, mille järgi peab õdede õppespraktika osakaal olema minimaalselt pool õppekava mahust. Õdede praktika on Tartu ja Tallinna Tervishoiu Kõrgkoolides korraldatud mõningaste erisustega, aga mõlemas koolis moodustab see vähemalt poole õppekavast ehk vastab 90 EAP-le, mis on võrdne 2340 akadeemilise tunniga.
Praktikajuhendaja annab oma panuse, et tudeng oleks motiveeritud pärast kooli lõpetamist õena töötama. Kahjuks ei pruugi juhendamine aga tähendada, et õel olekssel päeval tavapärasest vähem patsiente, kellega tegeleda – oma igapäevatöö tuleb ikka ära teha. Arvestades õdede niigi suurt töökoormust, on see kaalukas tegur.
Järelkasv ja kvaliteetne tervishoiuteenus vajavad rahastust
Kui tahame, et Eestis oleks tulevikus piisavalt hästi ettevalmistatud õdesid, peame väärtustama ka neid, kes uusi kolleege välja õpetavad. Selleks et õdesidmotiveerida praktikante juhendama, lepiti 2022. aasta veebruaris esmakordselt kokku praktikajuhendajate tasustamises, mida rahastati REACT-EU projekti raames.
Eelmise aasta detsembris sõlmisid Sotsiaalministeerium ning Haridus- ja Teadusministeerium koos kõrgkoolide ja erialaliitudega uue konsensusleppe perioodiks2026–2030, millega tõsteti õdede õppekohtade arvu. Sama leppega lubas Sotsiaalministeerium tagada praktikakohtade juhendamistasu maksmise oma eelarvest. See tähendab, et riik võttis endale püsiva kohustuse tagada juhendajatele tasu riigieelarvest.
Tänavune praktikajuhendamise tasu kogumaht on 374 000 eurot, aga Sotsiaalministeeriumi hinnangul on tegelik vajadus sellest umbes kolm korda suurem. Tegemiston ohukohaga! Praktikajuhendajate tasustamata jätmine võib viia olukorrani, kus mõned tervishoiuasutused keelduvad praktikante võtmast.
Kui aga koolid ei saa sõlmida praktikabaasidega lepinguid, võib tekkida olukord, kus ei suudeta täita lubadust võtta vastu suuremal hulgal õendusüliõpilasi. See omakorda toob kaasa olukorra, kus tervishoiust on endiselt tuhandeid õdesid puudu, olemasolevate töötajate koormus kasvab veelgi ning viimaks võib see viia nendelahkumiseni.
Õdede järelkasvu tagamiseks on vajalik tagada motiveeritud praktikajuhendatele tasu maksmine ning seeläbi praktikabaaside valmidus praktikantide kvaliteetseksjuhendamiseks. Meie praktikajuhendajad väärivad püsivat ja etteaimatavat rahastust!
