Lääne-Tallinna Keskhaigla günekoloogiaosakonna õendusjuht Irma Aarelaid on pühendanud 34 aastat samale organisatsioonile. Inimlikkus ning rahulik ja toetav juhtimisstiil on teinud temast naistekliiniku tugisamba. Tänavu tähistab ta koos kliinikuga 55 aasta juubelit.
Teie teekond Pelgulinna sünnitusmajas algas 1991. aastal. Mis teid tookord günekoloogia juurde tõi?
Ämmaemandaks õppimise ajal alustasin juhuse tahtel tööd günekoloogiaosakonnas hooldajana. Tööd oli väga palju, kuid kogu osakond töötas kui üks meeskond. Kõik õed ja arstid olid toetavad ja sõbralikud, mis oli noorele algajale ämmaemandale väga oluline.
Milline oli haigla siis, kui tööle asusite?
Günekoloogiaosakond paiknes kahel korrusel – ühel olid n-ö kergemas ja teisel raskemas seisundis patsiendid. Päeval oli tööl kaks õde, ööseks jäi ainult valveõde. Väga sageli ei jätkunud voodikohti ja patsiendid olid koridoris raamide peal. Siis ei olnud ühekordseid vahendeid – pidevalt tuli töövahendeid keeta-steriliseerida. Kõik protseduurid, mis praegu tehakse narkoosis, tehti siis heal juhul veenisisese valuraviga. Oli tavaline, et patsiendid viibisid haiglas vähemalt 30 päeva. Parema tervise juures patsiendid pesid ise oma palati põrandaid. Praegu kõlab see uskumatult.
Viimaste aastakümnetega on väga palju muutunud. Lisaks ravimeetodite arengule on patsiendid palju teadlikumad haigustest ja ravivõimalustest. Oluline on operatiivsete ravimeetodite muutumine avatud operatsioonidest laparoskoopilisteks. Meie osakonna arstid on alati olnud selles osas eesrindlikud ja onkoloogilises kirurgias ühed esimesed. Seetõttu on patsientide haiglas viibimise aeg lühenenud ja paranemisprotsessid kiiremad. Sellele aitavad kaasa meie operatsioonieelsed visiidid ja õdede head nõustamisoskused.
Mis ajendas teid preoperatiivse nõustamise teenust looma ja mida see patsiendi jaoks tähendab?
Alustasime nõustamisega peaaegu 20 aastat tagasi ning olime ühed esimesed, kes sellised visiidid kasutusele võtsid. Eesmärk on tagada patsiendile võimalikult kiire kohanemine haiglakeskkonnaga ja anda ülevaade operatsiooniga seotud tegevustest. Sellega saame vähendada patsientide ärevust ja hirmu ning suurendada valmisolekut operatsiooniks ja operatsioonijärgseks perioodiks. Tänaseks oleme sidunud õe preoperatiivse visiidi opereeriva kirurgi vastuvõtuga. Sageli esitavad naised pärast arsti visiiti palju küsimusi, mida nad ei julgenud või suures ärevuses unustasid arstilt küsida.
Mis on teid nii pikalt tervishoiuvaldkonnas ja samas organisatsioonis hoidnud?
Teadsin juba põhikooli lõpus, et soovin õppida eriala tervishoiu valdkonnas. Minu loomuses on alati olnud aidata abivajajaid ja nõrgemaid. Tervishoius on mind kindlasti hoidnud valdkonna pidev areng ja võimalus sellele ise kaasa aidata. Organisatsioon on läbi teinud suured ja pidevad muutused. Just see ongi motiveeriv ja endiselt põnev, kui saab ellu viia uuendusi, mis arendavad kogu valdkonda. Aga kindlasti on kõige määravamaks väga hea ja kokkuhoidev töökollektiiv, mis jagab ühtseid väärtushinnanguid.
Pälvisite tänavu LTKH silmapaistva juhi tiitli. Millised väärtused on teile juhina olulised?
Meie turbulentses maailmas, kus peaaegu iga päev toob uusi muudatusi või nõudmisi, on oluline säilitada tasakaal, toetav ja mõistev suhtumine. Juhina arvestan töötajate arvamusega. Ei ole reaalne, et juht üksi teab kõike. On tähtis, et igaüks tunneks end tööl hästi ja turvaliselt. Tahan kaasa aidata iga õe ja hooldaja personaalsele arengule ning motivatsiooni hoidmisele, et vaatamata keerulistele aegadele jätkaksid kõik tervishoius oma tööd.
Millisena näete õenduse tulevikku?
Õe elukutse on hinnatud ja selle üle on mul väga hea meel. Arvan, et tervishoiu tulevikutrendide osas on üks tähtsamaid arengusuundi õe iseseisvad vastuvõtud. Aidates vähendada arstide töökoormust ja parandada tervishoiu kvaliteeti, saavad õed järjest suurema iseseisvuse ja ka vastutuse otsuste tegemisel. Selleks et tagada patsiendile sujuv raviprotsess, peavad õed olema multidistsiplinaarse meeskonna aktiivsed või isegi juhtivad liikmed. Loodan väga, et tulevik toob kaasa ka õiglase töökoormuse ja konkurentsivõimelise töötasu.
