Oleme Eesti Õdede Liiduga astunud uude etappi. Meie jaoks on au ja vastutus asuda liidu etteotsa uue presidendi ja asepresidendina. Astume ametisse sooviga hoida liidu seniseid väärtusi ning samas vaadata julgelt tulevikku. Ees seisab vastutusrikas ülesanne viia ellu Eesti õenduse arengu ambitsioonikas tulevikuvisioon, mille keskmes on alati inimene.
Iga õde, ämmaemand, hooldustöötaja, üliõpilane või muu tervishoiu kutseala esindaja on eelkõige inimene, kellelt oodatakse samaaegselt nii suurt professionaalsust kui ka sügavat inimlikkust. Tänases kiiresti muutuvas maailmas on rolliootused märgatavalt kasvanud. Meilt oodatakse silmapaistvalt kliinilist kompetentsust, kriitilist mõtlemist, kiireid, kuid sealjuures kaalutletud otsuseid, tõhusaid suhtlemis- ja meeskonnatööoskusi, eetilist hoiakut, tehnoloogilist pädevust ning sotsiaalset tundlikkust. Selle kõige keskel unustatakse sageli, et inimene süsteemi sees vajab ka ise tuge ja hoidmist.
Professionaalne pühendumus ei tohi tulla isikliku kurnatuse hinnaga. Seepärast on meie algava ametiaja keskne väljakutse töökoormuse tasakaalustamine, vaimse tervise toetamine ning elukestva õppe ja professionaalse arengu võimaluste tagamine. Ilma nendeta ei saa hoida inimest tervishoiusüsteemi keskmes – ei patsiendi ega spetsialistina. Tervishoiu jätkusuutlikkus ja kvaliteet algavad sellest, kuidas me väärtustame neid, kes süsteemi iga päev töös hoiavad. Hoolides inimestest, kes hoolivad teistest, suudame luua keskkonna, kus iga töötaja saab olla oma ametis mitte ainult pädev, vaid ka vaimselt ja emotsionaalselt tasakaalus, tähenduslikkust kogev ja inspireeritud.
Ainult laiapõhjaline koostöö liidu liikmete ja partneritega loob eeldused nii kvaliteetsemate teenuste, paremate töötingimuste kui ka kutsearengu toetamiseks. Seepärast soovime tõhustada liidu partnerlust haridus- ja teadusasutuste, tööandjate ja kutseliitude, riigiasutuste ning rahvusvaheliste organisatsioonidega. Meie eesmärk on edendada koostööd, mis põhineb tõenditel, ühisel eesmärgil ja vastastikusel austusel. Hoiame suhtluse avatu ja läbipaistvana ning väärtustame sisulist dialoogi, mis aitab leida praktilisi ja tulevikukindlaid lahendusi.
Algavaks ametiajaks oleme seadnud selged eesmärgid: tugevdada õdede liidu rolli nii Eestis kui ka rahvusvaheliselt, kasvatada liikmeskonda ja arendada töötingimusi. Üks fookus on töökoormuse tasakaalustamine standarditud koormusnormide kaudu – see on teema, mis vajab ulatuslikku koostööd, teaduslikku tuge ja poliitilist tahet.
Selleks et õendus saaks jätkusuutlikult areneda, vajame lisaks headele töötingimustele tugevat sisulist vundamenti – kvaliteetseid praktikastandardeid, õppekavade regulaarselt ülevaatamist ja uuendamist, rolliselgust ja ennekõike teotahtelisi kolleege. Oluline on, et igal spetsialistil oleks võimalus oma tööd teha selgete ootuste ja vastutuse raamistikus. Fookuses on eesmärk toetada eriõenduse arengut ja aidata kaasa süsteemsemate lahenduste kujunemisele, kus iga spetsialist teab ning töötab oma pädevuste piires ja maksimaalse mõjuga – olgu selleks täpsem tööjaotus, vastutuspiiride selgus või teaduspõhiste otsustustööriistade kasutuselevõtt. Nii suurendame mitte ainult teenuse kvaliteeti, vaid ka töörahulolu ja kutseala väärikust.
Eesti Õdede Liidu tööd on alati kandnud väärtused, mis jäävad ka edaspidi meie tegevuse aluseks: professionaalsus, teaduspõhisus, inimkesksus ja kaasatus. Nende toel on võimalik kujundada tervishoidu, kus iga inimene tunneb end toetatu ja väärtustatuna. Meie töö on suunatud sellele, et iga liidu liige – olgu ta alles oma teekonna alguses või juba kogenud spetsialist – tunneks, et tal on liidus mõttekaaslased, tema hääl loeb, tema vajadustega arvestatakse, tema panus on oluline ja tema tööl on tähendus.
Ootame õdede liiduga liituma iga Eesti õde, sest õendus on meie ühine eluvalik, elukutse ja missioon. Me tahame olla Eesti tervishoiu tuleviku aktiivsed kujundajad. Tänu senisele tööle on liit muutunud nähtavamaks ka õendusüliõpilaste seas. Meie soov on seda suunda jätkata – olla noortele toeks, pakkuda neile kuuluvustunnet ja põhjust jääda liidu liikmeks ka pärast kooli lõpetamist. Teiste hulgas soovime liitu kaasata senisest enam hooldustöötajaid, kes on oluline osa süsteemist. Üheskoos saame kujundada inimkeskset tervishoidu, toetavat töökultuuri ning arendada õendust. Meie siht on tugev ja ühtehoidev kogukond, kus liikmed jagavad kogemusi ning innustavad ja hoiavad üksteist.
Austus ja tänutunne
Õdede liidu kui kutseala esindusorganisatsiooni töö aluseks on olnud järjepidev visioon ja tugev eestvedamine. Meie siiras tänu ja tunnustus kuulub eelmisele presidendile Anneli Kannusele, asepresidendile Gerli Liivetile ning kõigile varasematele juhtidele, kelle pühendunud tegevus on aidanud liidul kasvada nii sisult kui ka struktuurilt. Juhid on eest vedanud märkimisväärseid arenguid, täiustatud on pädevuste hindamise süsteemi, arendatud eriõendust, tugevdatud rahvusvahelist koostööd ning käivitatud 3N-süsteemi rakendamine.
Tänane tugev vundament on aastatepikkuse sihikindla ja visioonipõhise meeskonnatöö tulemus. Tänu ja austus kuulub kõigile, kes on sellel teel kaasa aidanud, ning nendele, kes soovivad sellega jätkata. Igaühe panus on oluline.