Tallinna Lastehaigla – minu karjääri vundament

Tallinna Lastehaigla – minu karjääri vundament

Alustasin Tallinna Lastehaiglas 2017. aastal abilisena, õppides samal ajal Tallinna Tervishoiu Kõrgkoolis õe õppekaval. Kogu selle aja jooksul on minu ametipositsioonid haiglas arenenud vastavalt õppimisele ja kogemusele. Abilisest hooldajaks ja abiõeks saades olin tunnistajaks, kuidas haigla personal toetab töötajate professionaalset kasvu ja arengut.

Töötamine erinevates osakondades, sealhulgas erakorralise meditsiini ja ägedate infektsioonide osakonnas, on olnud minu jaoks tähendusrikas. Need osakonnad pakuvad mulle võimalust rakendada oma oskusi ja teadmisi mitmekülgsetes olukordades ning abistada lapsi ja nende peresid parimal võimalikul viisil. Erakorralise meditsiini osakonnas töötades saan osaleda kiireloomulistes olukordades ja pakkuda viivitamatut abi ning ägedate infektsioonide osakonnas tegeleda nakkushaiguste ja nende raviga, mis on minu jaoks samuti põnev ja väljakutsuv valdkond.

Minu teekond Tallinna Lastehaiglas on olnud täis väljakutseid, kuid samas olen alati tundnud, et haigla toetab mind ja aitab säilitada motivatsiooni. Minu töö erinevates osakondades võimaldab mul omandada mitmekülgseid kogemusi ning samal ajal ka pidevalt õppida ja areneda.

Lisaks minu rollile õena olen saanud võimaluse osaleda mitmetel koolitustel ja seminaridel, mis on rikastanud minu teadmisi meditsiinivaldkonnas ning aidanud kaasa pidevale enesetäiendusele. Näiteks hiljutine elustamisõpetaja koolitus, mis võimaldab mul edaspidi olla osa koolitusmeeskonnast ja jagada oma teadmisi ka kolleegidega. Olen äärmiselt tänulik märkamise eest 2021. aastal, mil sain Tiit Kõuhkna preemia näol aasta parimaks noorõeks. See tunnustus on minu jaoks olulise väärtusega ning innustanud mind sel teekonnal jätkama.

Hindamatu kogemuse sain ka Tallinna Tehnikaülikoolis magistriõpingute ajal, millega seoses viisin läbi eduka uurimistöö just Tallinna Lastehaiglas koostöös kolleegidega. See näitab haigla pühendumust meditsiiniteaduse edendamisele ja töötajate arengule.

Minu jaoks on Tallinna Lastehaigla mitte ainult töökoht, vaid ka teine kodu. Olen äärmiselt tänulik selle võimaluse eest ning vaatan põnevusega tulevikku, et jätkata oma panustamist lastehaigla ja meditsiinivaldkonna arengusse.

Viimased uudised

Õdede praktika juhendamine vajab püsivat rahastust!

Õdede järelkasvu tagamiseks on vajalik tagada motiveeritud praktikajuhendatele tasu maksmine.
IMG_0443

ICN kongressi abstraktide esitamine on avatud

1c5d1cb0390b1de9b70e54cf0fe81f8c

Õdede liidu president Kätlin Lillemaa: Meeskonnatöö viib igas olukorras edasi

Kätlin Lillema usub õdede liitu kui ühtsesse jõudu, kes õenduse arengu eest seisab.
IMG_5350

Tervislik toitumine ja liikumine aitavad ennetada osteoporoosi

Pereõde Ingre Rämmal ja Pärnu haigla õde Kersti Ossaar räägivad osteoporoosi ravist ja ennetamisest.
um (10)

Millest oleneb hooldustöötajate heaolu töökeskkonnas?

Hooldustöötajate arvamused võimaldavad arendada töökeskkonda ja mõista hooldustöö sügavamat olemust.
14

Kaasaegne õendus: kliiniliselt keerukam, inimsuhetelt nõudlikum

Õde töö on muutunud iseseisvamaks ja mitmekesisemaks, kuid sellega on kasvanud vastutus ja koormus.
A,Tired,Healthcare,Worker,In,Blue,Scrubs,Leans,On,A