Õed kui töö- ja suhtluskultuuri edendajad
Organisatsiooni hea töö- ja suhtluskultuur loob keskkonna, kus on turvaline töötada ning kus kolleegidevaheline suhtlus põhineb vastastikusel tagasisidel, avatult uute mõtete ja teadmiste jagamisel ning uute oskuste õppimisel, tekitades usaldust ja pühendumist. Tartu Ülikooli Kliinikumis on õed ette võtnud mitmeid toredaid algatusi, muutes iga ettevõtmisega ülikoolihaigla töötaja- ja patsiendisõbralikumaks paigaks. Kolleegide positiivne tagasiside: tunnustamine kui […]
Õed kui töö- ja suhtluskultuuri edendajad Read More »