Töökuulutus: Otsime uut presidenti ja asepresidenti!

Ootame Eesti Õdede Liidu etteotsa initsiatiivikaid ja ambitsioonikaid inimesi, kes oleks valmis EÕLi vankrit hooga edasi vedama. Töö sisuga on võimalik tutvuda EÕLi siseveebis. Sealt leiab ametijuhendid ja info töötasu kohta. Järgmisel meeskonnal on võimalik tööülesanded ümber jaotada, kattes ära kirjeldatud töö sisu.

President ja asepresident sammuvad ühte jalga ning on valmis üksteist täiendama ja asendama. Soovitame kandideerida koos n-ö tiimina. Vajadusel oleme abiks teise kandidaadi leidmisel ja võtame avaldusi vastu ka eraldi.

Presidendilt ja asepresidendilt ootame:

  • vähemalt magistrikraadi või asepresidendilt eriõe pädevust
  • EÕLi liikmesust vähemalt seitse aastat
  • õendusvaldkonna tundmist ja eelnevat aktiivsust EÕLi tegevustes
  • seaduste tundmist ja nende lugemisoskust
  • head eneseväljendusoskust nii kõnes kui ka kirjas, esinemisoskust ja -kogemust, kasuks tuleb artiklite avaldamise kogemus
  • inglise keele oskust kõnes ja kirjas, soovitavalt vene keele oskust vähemalt suhtlustasandil

EÕLi president ja asepresident on korrektne, kohusetundlik, juhtimiskogemusega, kohanemisvõimeline, analüütiline, hea pingetaluvuse, eelarvestamise ja läbirääkimisoskustega ning meeskonnatöö tegija.

Kasuks tuleb juhilubade olemasolu ja isikliku auto kasutamise võimalus ja/või valmisolek töösõitudeks kogu Eestis ning EÕLi esindamiseks välismaal.

Kandidaadilt ootame avaldust, elulookirjeldust ning meeskonnana visiooni EÕLi järgmise perioodi eesmärkidest ja tegevustest. Dokumendid tuleb esitada volikogu juhi meiliaadressile aina.saarma@ena.ee hiljemalt 7. oktoobril kell 8.00.

Vestlused toimuvad novembris ning valimised detsembris 2024.
Planeeritav tööperiood 1. mai 2025 – 30. aprill 2030.

Kõik küsimused ja arutelud praeguse presidendi ja asepresidendiga on väga oodatud.
Lisainfo Anneli Kannus anneli.kannus@ena.ee, 5512837 ja Gerli Liivet gerli.liivet@ena.ee, 5144312.

 

Viimased uudised

Kiirreageerijad õenduses toetuvad ühtsele meeskonnale

Pane end mõttes alati patsiendi olukorda.

Tohutu soov aidata tuleb lõpuks enese arvelt

Tegin seda kõike sellepärast, et patsiendid istuvad minu südames.

Õdede professionaalse arengu toetamine Euroopas

Kõik 28 riiki identifitseerisid tööjõupuuduse kui olulise takistuse täiendõppes osalemisel.

Mida on vaja teada töövaidluste lahendamiseks?

Üksi on keeruline, aga koos on võimalik palju ära teha.

Marleen Mägi: peab olema kirg, et midagi päriselt ära teha

See ongi minu missioon – aidata ja olla toeks.

Töökeskkond minu kätes

Pausi võtmine on sama tähtis kui töö. Kui inimene tööl pausi ei tee, muutub ta närviliseks ja läheb stressi.